Les tests MBTI, définition : un outil pour apprendre  se connaître et accompagner tous publics

Le MBTI, quelle définition ? Les tests de personnalité MBTI, ou Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), sont des outils fascinants pour mieux se connaître, tant sur le plan personnel que professionnel. Ils peuvent être particulièrement utiles pour accompagner diverses populations, notamment les jeunes et les seniors, en facilitant l'orientation, la compréhension des caractères, et l'amélioration des interactions. 

Se sentir aligné avec soi-même et son environnement est essentiel pour le bien-être et l'efficacité au travail. C’est la raison pour laquelle l’école en ligne edacademy, qui forme aux métiers liés à la petite enfance, à l’accompagnement des personnes RQTH et des seniors, propose cet outil au sein de ses cursus.

‍

Le MBTI : une définition

Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), développé dans les années 60 par Katharine Cook Briggs et sa fille Isabel Briggs Myers, est basé sur les travaux du psychiatre Carl Gustav Jung sur les types psychologiques. Ce test de personnalité permet d'identifier les préférences psychologiques d'une personne se basant sur quatre dimensions clés : l'orientation de l'énergie (introversion ou extraversion), la collecte d'informations (sensation ou intuition), la prise de décision (pensée ou sentiment), et le mode d'action (jugement ou perception).

‍

Comment fonctionne le MBTI ?

Les résultats sont exprimés sous forme d'une combinaison de quatre lettres représentant les préférences de la personne. Pour obtenir son type indicatif, il est essentiel de passer par des entretiens encadrés par un professionnel certifié et un questionnaire. Ces entretiens permettent une compréhension approfondie et personnalisée, facilitant ainsi un accompagnement individuel ciblé qui favorise une meilleure connaissance de soi et l'optimisation du potentiel personnel. Au terme de cet accompagnement, un profil va se dégager.  Par exemple, un profil INFP (introversion, intuition, sentiment, perception) se distingue par une nature introspective et empathique, tandis qu'un profil INTJ (introversion, intuition, pensée, jugement) est souvent perçu comme stratégique et analytique.

Au fil des années, le modèle MBTI a évolué pour s'adapter aux nouvelles connaissances en psychologie. Des versions numériques et interactives ont été développées pour faciliter son utilisation, et des recherches continues ont approfondi la compréhension des dynamiques de personnalité.

‍

Les usages du MBTI
‍

Usage personnel du MBTI

Le MBTI est un outil précieux pour le développement personnel. Il aide les individus à mieux comprendre leurs leviers de motivation, leurs modes de fonctionnement, et leurs réactions face aux situations de stress. Cela permet d'améliorer les interactions avec les proches et de mieux éduquer les enfants en comprenant leurs besoins et leur personnalité. Par exemple, savoir que son enfant est un ENFP (extraversion, intuition, sentiment, perception) peut aider un parent à favoriser un environnement créatif et ouvert. Savoir qu’un parent a tel ou tel type de personnalité peut aussi l’aider à comprendre ses réactions face à son bambin, pour s’adapter ! Avec ses amis ou sa famille, comprendre ses dynamiques personnelles, et notamment ses préférences de communication et la manière favorite de se ressourcer, aide également à prendre en charge ses besoins, réduire les tensions et mieux vivre ensemble.

‍
‍

Usage professionnel du MBTI

Le MBTI est également largement utilisé dans le monde professionnel. Il aide à orienter les personnes vers des carrières en adéquation avec leur personnalité. Par exemple, une personne avec un profil INFJ (introversion, intuition, sentiment, jugement) pourrait s'épanouir dans des rôles de soutien ou de soins, où la fiabilité, l’attention aux détails ou le dévouement aux autres sont essentiels. De même, les recruteurs utilisent ces tests afin de comprendre si une personne va être en adéquation avec une fiche de poste donnée. Les managers peuvent en outre mieux se comprendre et mieux appréhender les envies et besoins de leurs équipes grâce aux résultats du MBTI. 

‍

Orientation et choix de métier

Comprendre son type de personnalité peut guider les choix de carrière et les modalités de travail. Un profil ESTJ (extraversion, sensation, pensée, jugement) pourrait préférer des rôles de gestion dans des environnements structurés, tandis qu'un profil INFP pourrait s'épanouir dans des carrières artistiques ou humanitaires, où la créativité et l'empathie sont valorisées.

Accompagnement des autres

Le MBTI est un excellent outil pour celles et ceux qui travaillent avec des publics variés, comme les éducateurs, les professionnels de la santé, ou les aides à domicile. Connaître les préférences psychologiques des personnes âgées ou des enfants peut améliorer la qualité de l'accompagnement en adaptant les méthodes de communication et de soutien. 

Interactions au travail

Dans un environnement professionnel, le MBTI peut faciliter les interactions entre collègues et améliorer la dynamique d'équipe. Comprendre les types de personnalité des membres de l'équipe permet de mieux gérer les conflits, de répartir les tâches en fonction des forces de chacun, et d'optimiser la collaboration.

‍

Avantages et limites des tests MBTI
‍

Avantages du MBTI

Le MBTI offre de nombreux atouts. Il aide à mieux se connaître, à identifier ses forces et ses axes d'amélioration, et à améliorer ses relations interpersonnelles. Il est également utile pour le développement du leadership, en permettant aux individus de comprendre leur style de gestion et d'identifier les compétences à développer. 

Limites du MBTI

Cependant, le MBTI a ses limites. Il est important de ne pas le considérer comme une vérité absolue. Les préférences psychologiques peuvent évoluer avec le temps et les expériences de vie. De plus, le test repose sur des auto-évaluations, ce qui peut introduire des biais. Il est donc essentiel de l'utiliser comme un guide plutôt qu'une étiquette définitive.

‍

‍

Le MBTI, définition : un outil de connaissance de soi ?

Le MBTI est un outil précieux pour mieux se connaître et améliorer ses interactions avec les autres. Bien qu'il doive être utilisé avec prudence, ses applications dans les domaines personnels et professionnels sont nombreuses et variées. 

Le MBTI aide à améliorer les relations interpersonnelles, à orienter les choix de carrière, et à optimiser les interactions au sein des équipes. En identifiant les forces et les axes d’amélioration, il devient plus facile de créer un environnement harmonieux et productif. Bien que le test MBTI ait ses limites et doit être utilisé avec précaution, il reste un outil précieux pour toute personne souhaitant mieux se connaître et interagir de manière plus efficace avec les autres.

Que vous soyez aide de vie, éducateur, ou simplement en quête de développement personnel, le MBTI peut offrir des informations précieuses pour une vie plus alignée et épanouissante.

‍