Recruter un alternant partout en France avec edacademy
Devenez un partenaire edacademy et profitez de nos promotions d’étudiants pour trouver le profil qui correspond à vos besoins dans le domaine du soin et du service à la personne.
Accompagnement pour le recrutement de vos alternants
Date de début et répartition école-entreprise flexible
Aides d’État au recrutement en alternance
Des profils motivés
pour se professionnaliser
pour se professionnaliser
Chez edacademy, trouvez un talent en alternance dans le domaine du service à la personne dont les compétences répondent au besoin de votre entreprise.
Un recrutement rapide
grâce à notre équipe
grâce à notre équipe
Après analyse de vos besoins, nos équipes vous mettront en relation avec des profils avec lesquels vous pourrez mener des entretiens.
Des aides à l’embauche
de l’Etat disponibles
de l’Etat disponibles
Percevez jusqu’à 5000€ d’aides avec votre OPCO pour l’embauche d’alternants dans votre structure.
Ils sont ravis d'avoir recruté via edacademy
Choisir EDACADEMY
pour recruter un alternant
Flexibilité du rythme école / entreprise
Chez EDACADEMY, vous établissez le calendrier d'études avec votre alternant, en fonction de votre activité et de sa mission. Cette flexibilité vous permet de pleinement impliquer votre alternant dans votre entreprise, avec la possibilité d'ajuster le calendrier en fonction des contraintes saisonnières ou des événements.
L’innovation dans l’enseignement
Le CFA EDACADEMY est en partenariat exclusif avec l’Institut Maria Montessori, offrant ainsi à ses étudiants un nouvel angle d’enseignement sur l’accompagnement éducatif de la petite enfance. Ainsi, nous abordons nos fondamentaux sur la bienveillance ainsi que les pédagogies actives et alternatives.
Des profils diversifiés
Dans le cadre de notre CAP AEPE, nous accueillons tous types de profils. Du jeune étudiant en sortie de baccalauréat, au diplômé qui cherche à se spécialiser ou au profil plus mature en reconversion, nous sélectionnons nos candidats en fonction de leur motivation et de leur projet professionnel.
Le suivi de la relation entreprise / étudiant / école
Nos chargés de relations entreprises vous accompagnent tout au long de l'année. Ils facilitent le processus de recrutement en pré-sélectionnant les profils adaptés et en simplifiant les démarches vos administratives. Ils restent également disponibles après le recrutement pour répondre à vos besoins.
Formation à distance, 100% e-learning
Les salariés qui suivent une formation en ligne bénéficient d'une réduction de 40 à 60% du temps de formation par rapport à une session en présentiel. Cette économie de temps est rendue possible par la flexibilité d'apprentissage offerte, permettant aux participants de se former n'importe où et à tout moment.
Une alternance flexible et adaptée à vos besoins
Talents dans toute la France
Embauchez des alternants près de chez vous, grâce à la formation 100% en ligne.
Rythme d'alternance flexible
Fixez avec votre alternant la fréquence de sa présence en entreprise, en fonction de vos besoins.
Début en septembre ou en janvier
Recrutez votre alternant au moment le plus opportun pour vos équipes.
Cours 100% en ligne
Tous les cours sont dispensés en 100% distanciel, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Approche Montessori
Bénéficiez des connaissances pointues de diplômés formés à la fois aux programmes nationaux et à la pédagogie Montessori.
Aides de l'Etat
Percevez jusqu’à 5000€ d’aides avec votre OPCO pour l’embauche d’alternants dans votre structure.
Le mot de notre responsable partenariats
« Je fais le pont entre les entreprises et les étudiants edacademy. Mon rôle est à la fois d’aider les jeunes à trouver la structure parfaite pour leur projet professionnel, mais aussi de vous proposer le meilleur profil parmi nos apprenants. J’accompagne les apprenants, dès leur admission au CFA, dans leur recherche d’employeur.
Nous travaillons ensemble leur CV, ainsi que leur “pitch” de présentation. Ils doivent apprendre à valoriser leurs compétences diverses, même sans expérience professionnelle antérieure. Nous préparons également les postures à avoir en entretien et l’engagement professionnel.
J’accompagne les entreprises à recruter la “pépite” qui complètera leur équipe de collaborateurs. Les employeurs (crèche, école, agence de service à domicile, EHPAD, etc…) me précisent les critères qu’ils considèrent essentiels au sein de leur structure. Nous travaillons le parcours du futur alternant avec l’équipe pédagogique du CFA pour que chaque collaboration tripartite “alternant / entreprise / CFA” soit unique, individualisée et en adéquation avec les besoins de l’employeur (date, volume horaire, etc…).
Nos partenariats se déroulent à merveille lorsque l’on mêle l’écoute active, l’engagement et la volonté de former les futurs professionnels du service à la personne avec humanité et bienveillance ! »
Christelle, Responsable Partenariats
Nous travaillons ensemble leur CV, ainsi que leur “pitch” de présentation. Ils doivent apprendre à valoriser leurs compétences diverses, même sans expérience professionnelle antérieure. Nous préparons également les postures à avoir en entretien et l’engagement professionnel.
J’accompagne les entreprises à recruter la “pépite” qui complètera leur équipe de collaborateurs. Les employeurs (crèche, école, agence de service à domicile, EHPAD, etc…) me précisent les critères qu’ils considèrent essentiels au sein de leur structure. Nous travaillons le parcours du futur alternant avec l’équipe pédagogique du CFA pour que chaque collaboration tripartite “alternant / entreprise / CFA” soit unique, individualisée et en adéquation avec les besoins de l’employeur (date, volume horaire, etc…).
Nos partenariats se déroulent à merveille lorsque l’on mêle l’écoute active, l’engagement et la volonté de former les futurs professionnels du service à la personne avec humanité et bienveillance ! »
Christelle, Responsable Partenariats
Nous répondons à vos questions !
Le sourcing edacademy a-t-il un coût ?
Non : nous vous offrons ce service afin que vous trouviez le profil en ligne avec vos besoins en recrutement. Nous nous rémunérons sur la formation de la personne, qui sera réglée en aval du recrutement.
Qu’est-ce qui est compris dans le sourcing edacademy ?
Nous vous offrons la présélection de profils qualifiés et alignés avec vos besoins de recrutement, mais aussi l’introduction avec ces profils et le suivi de la démarche de recrutement. Et ce, pour vous faire gagner le plus de temps possible et garantir la fluidité de ces démarches, tant pour le talent que pour l’employeur.
En quoi les profils edacademy sont-ils compétitifs avec d’autres profils ?
Les profils edacademy travaillent avec un positionnement professionnel bienveillant et s'adaptent aux exigences du terrain, afin de répondre aux besoins singuliers de chaque individu. Tous nos parcours forment à la pédagogie Montessori et dispensent des spécialisations professionnalisantes, permettant à nos alternants de monter rapidement en compétence.
Je recrute dans un bassin faible en emplois. Pouvez-vous me garantir la disponibilité de profils ?
Le CFA edacademy couvre l’ensemble des territoires Français en métropole avec les DOM-TOM. Il offre une disponibilité de profils sur l’ensemble de ces derniers.
Comment bénéficier de l’aide de l’État via mon OPCO pour recruter en alternance ?
Pour bénéficier de cette aide de l’état, vous devez vous rapprocher de votre OPCO AKTO https://www.opcoep.fr/, afin de créer votre espace professionnel pour déposer le CERFA (contrat d’apprentissage) nécessaire pour l’obtention de cette aide. Le CFA edacademy peut vous guider dans ces différentes démarches.
Mon alternant va-t-il s’en sortir avec l’apprentissage en autonomie,
en ligne ?
L’accompagnement individualisé permet aux apprenants de se former à leur rythme, encadrés par des professionnels : mentors, formateurs, responsable pédagogique.
Le parfait duo synchrone et asynchrone leur permet d’acquérir les compétences théoriques essentielles prévues par les référentiels.
Ils bénéficient d'une plate forme LMS performante, d'un contenu pédagogique incluant les neurosciences et la veille pédagogique, et de cours en classe virtuelle pour valider la compréhension des attendus académiques.
Notre responsable pédagogique veille au suivi des apprentissages en ligne. Ces atouts et outils leur permettront une splendide réussite.
Le parfait duo synchrone et asynchrone leur permet d’acquérir les compétences théoriques essentielles prévues par les référentiels.
Ils bénéficient d'une plate forme LMS performante, d'un contenu pédagogique incluant les neurosciences et la veille pédagogique, et de cours en classe virtuelle pour valider la compréhension des attendus académiques.
Notre responsable pédagogique veille au suivi des apprentissages en ligne. Ces atouts et outils leur permettront une splendide réussite.
Quels conseils donneriez-vous pour accueillir un alternant qui étudie
en ligne ?
Les principaux conseils seraient de :
- créer un environnement accueillant, un espace calme et propice à la concentration, afin de favoriser les temps d’échanges avec son maitre d’apprentissage,
- fournir des ressources utiles, des outils et conseils, à l’aide du livret d’apprentissage, pour lui permettre une meilleure prise en charge sur le terrain,
- encourager la communication, l’observation et l’analyse,
- écouter les attentes et répondre aux questionnements de l'alternant tout au long de ce suivi pour faciliter ses apprentissages.
Le CFA edacademy vous accompagnera avec plaisir dans cette démarche !
- créer un environnement accueillant, un espace calme et propice à la concentration, afin de favoriser les temps d’échanges avec son maitre d’apprentissage,
- fournir des ressources utiles, des outils et conseils, à l’aide du livret d’apprentissage, pour lui permettre une meilleure prise en charge sur le terrain,
- encourager la communication, l’observation et l’analyse,
- écouter les attentes et répondre aux questionnements de l'alternant tout au long de ce suivi pour faciliter ses apprentissages.
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