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Former vos collaborateurs
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La formation 100% en ligne pour les pros de l'accompagnement

Pour les structures du service à la personne qui veulent faire monter leurs équipes en compétences.
Formations 100% en ligne, flexibles et sur mesure
Soutien dans la recherche de financement
Accompagnement dédié de vos équipes au quotidien

Co-construisons vos formations

Formations adaptées

Création sur mesure de cours et activités pédagogiques adaptés aux besoins de vos équipes.

Formations pour toutes les étapes
de la vie

Un large catalogue, de la petite enfance à l’accompagnement des seniors.

Formations financées

Un accompagnement pour l’obtention de financements via votre OPCO.

Les structures
que nous accompagnons

Les acteurs de
la petite enfance

Crèches, écoles, établissements d’accueil du jeune enfant, structures spécialisées dans l’accompagnement du handicap.

Les acteurs du service
à la personne

Etablissements de santé, EHPADs, maisons de soins ...

Les structures de santé

Ecoles de médecine, hôpitaux, maternités...

Envie de tester notre formation ?

Recevez un extrait des enseignements dispensés directement dans votre boîte mail. Vous pourrez ainsi jauger si la formation correspond aux attentes de vos talents.

Les savoirs auxquels
nous formons

Les savoir-faire techniques :

  • Les fondamentaux des métiers de la petite enfance à l'accompagnement des séniors.

  • Enseigner avec pédagogie, faire de la prévention, maîtriser les premiers soins et les gestes de premiers secours.

Savoir-être professionnel :

  • Les clés pour renforcer la posture d'accompagnement bienveillant.

  • Puisez dans les disciplines de la gestion du stress, du développement personnel et de la psychologie.

Pédagogies alternatives :

  • Une découverte des pédagogies actives et de l'approche Montessori, déclinées pour servir au quotidien à mieux accompagner chaque personne.

Publics spécialisés :

  • Des modules approfondis pour prendre en charge les besoins spécifiques de vos bénéficiaires : troubles du neuro-développement chez l'enfant, adulte en situation de handicap, maladies touchant les séniors (Alzheimer…)..

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Nos vidéos témoignages

Des enseignements exhaustifs

Nos formations mêlent savoir-faire et savoir-être, et sont spécifiquement conçues pour les métiers d'accompagnants. Des modules complémentaires permettent de se spécialiser : neurosciences, handicap, troubles du développement...

L'avantage de l'approche Montessori

Une expertise Montessori afin de libérer le plein potentiel des enfants accompagnés et d’épauler au mieux les personnes âgées.

Une formation qui s’adapte à vos besoins

Piochez dans nos modules ou co-construisez avec nous la formation qui vous ressemble. 
Choisissez la date d’entrée en formation.
Optez pour la flexibilité du e-learning pour vos talents.

Bénéficiez de financements par l’État

Bénéficiez de l’aide du Plan Développement Compétences, du FNE-Formation ou de Pôle emploi / France Travail via une POEI / POEC.

Indicateurs de résultats
2ème semestre 2024

96% de réussite
Taux de réussite suite à la formation "Enfance et Développement Durable" de 2023 sur 215 apprenants.
97% de réussite
Taux de réussite suite à la formation "Un Regard Domissorien" de 2024, sur 253 apprenants.
97% de réussite
Taux de réussite suite à la formation "Enfance et Développement Durable" de 2024 sur 113 apprenants.

Ils ont formé leurs équipes avec nous

Pas de doute, edacademy leur a ouvert de nouvelles perspectives pédagogiques ! Découvrez ce que notre école a changé dans leur vie.
Une formation très enrichissante, très bien expliquée, pour ma part j'ai commencé à la mettre en exécution et je vois déjà une différence avec les enfants.
Fatima T
,
Apprenante

Nous répondons à vos questions !

Le sourcing edacademy a-t-il un coût ?

Non : nous vous offrons ce service afin que vous trouviez le profil en ligne avec vos besoins en recrutement. Nous nous rémunérons sur la formation de la personne, qui sera réglée en aval du recrutement.

Qu’est-ce qui est compris dans le sourcing edacademy ?

Nous vous offrons la présélection de profils qualifiés et alignés avec vos besoins de recrutement, mais aussi l’introduction avec ces profils et le suivi de la démarche de recrutement. Et ce, pour vous faire gagner le plus de temps possible et garantir la fluidité de ces démarches, tant pour le talent que pour l’employeur.

En quoi les profils edacademy sont-ils compétitifs avec d’autres profils  ?

Les profils edacademy travaillent avec un positionnement professionnel bienveillant et s'adaptent aux exigences du terrain, afin de répondre aux besoins singuliers de chaque individu. Tous nos parcours forment à la pédagogie Montessori et dispensent des spécialisations professionnalisantes, permettant à nos alternants de monter rapidement en compétence.

Je recrute dans un bassin faible en emplois. Pouvez-vous me garantir la disponibilité de profils ?

Le CFA edacademy couvre l’ensemble des territoires Français en métropole avec les DOM-TOM. Il offre une disponibilité de profils sur l’ensemble de ces derniers.

Comment bénéficier de l’aide de l’État via mon OPCO pour recruter en alternance ?

Pour bénéficier de cette aide de l’état, vous devez vous rapprocher de votre OPCO AKTO https://www.opcoep.fr/, afin de créer votre espace professionnel pour déposer le CERFA (contrat d’apprentissage) nécessaire pour l’obtention de cette aide. Le CFA edacademy peut vous guider dans ces différentes démarches.

Mon alternant va-t-il s’en sortir avec l’apprentissage en autonomie, en ligne ? 

L’accompagnement individualisé permet aux apprenants de se former à leur rythme, encadrés par des professionnels : Mentors, Formateurs, Responsable pédagogique.
Le parfait duo synchrone et asynchrone leur permet d’acquérir les compétences théoriques essentielles prévues par les référentiels.
Ils bénéficient d'une plate forme LMS performante, d'un contenu pédagogique incluant les neurosciences et la veille pédagogique, et de cours en classe virtuelle pour valider la compréhension des attendus académiques.
Notre responsable pédagogique veille au suivi des apprentissages en ligne. Ces atouts et outils leur permettront une splendide réussite.

Quels conseils donneriez-vous pour accueillir un alternant qui étudie en ligne ?

Les principaux conseils seraient de :
- créer un environnement accueillant, un espace calme et propice à la concentration, afin de favoriser les temps d’échanges avec son maitre d’apprentissage,
- fournir des ressources utiles, des outils et conseils, à l’aide du livret d’apprentissage, pour lui permettre une meilleure prise en charge sur le terrain,
- encourager la communication, l’observation et l’analyse,
- écouter les attentes et répondre aux questionnements de l'alternant tout au long de ce suivi pour faciliter ses apprentissages.
Le CFA edacademy vous accompagnera avec plaisir dans cette démarche !

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Gratuit et sans engagement

Nos spécialistes de la formation vous renseigneront avec joie.
Leur mission ? Dégoter la formation qui
vous correspond et vous aider à la financer.

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